前瞻之二：人才和学风。任何事业的发展与成功，关键在于人才。前瞻21世纪的中国史学，人才的辈出自是一个关键所在。近20多年来，在改革开放的历史条件下，为各方面人才的成长、发展提供了非常好的历史机遇。在历史学界也涌现出一批新秀，他们适逢信息时代和对外开放政策，更重要的是老一辈学人以极大的努力清算教条主义，从而给他们创造了得以发挥自身创造力的学术氛围，因此，他们思想活跃、敏锐，对新事物、新思想十分敏感，富于创造和开拓精神，显示出优于他们师长的特点。这是令人鼓舞的。但是，毋庸讳言，在人才问题上，历史学界也面临着两个十分尖锐的问题。第一，是10年“文化大革命”造成的大面积人才“断层”所带来的严重后果，不是一二十年就可以完全弥合的，历史学的不少领域后继乏人的现象不仅存在着，甚至是严重地存在着。这一方面影响到学术的正常发展，另一方面也影响到人才之新陈代谢的正常秩序。第二，新一代的史学人才因历史条件而赋予他们许多优点和长处，但作为历史研究者来说，他们当中的许多人在理论修养、文献积累以至于博览善择等方面，都有一些这样那样的不足之处。古人所云“读万卷书，行万里路”在现代社会恐怕已不是一件令人生畏的事情，但这并不能从根本上改变认识与治学是需要长期积累的这个基本规律。在这方面，我们似应有更加清醒的认识和努力加以改进的自觉要求。