人生活在大道之中。善良的人做事合乎大道，所以视它为珍宝；不善良的人虽不愿遵循大道，可一旦违背了大道，就会受到惩罚，所以大道也是不善良之人要保持的对象。
善良的人拥有了大道，他优美的言辞可以博得别人的尊敬，他美好的行为可赢得别人的敬重，从而能够影响他人，使善良的人得到教化。由此老子提出“人之不善，何弃之有?”既然不善良的人可以教化，作为统治者你又怎么能将他们抛弃呢?
同理，在一个企业中，存在那些在领导眼里一无是处、完全不行的部属，换句话说在领导眼中，这样的部属跟垃圾差不多，一无是处，甚至连垃圾不如，因为垃圾还尚可回收利用。
不少领导，对这种部属都抱着完全绝望的态度，弃而不用，既浪费了资源，又让那些“扶不起的阿斗”深受挫折，可谓失败!
然而，那样的部属真是“扶不起来的阿斗”吗?他们真的一无是处、连垃圾都不如吗?
答案是否定的。
领导者应该切记，即便是“不行的部属”，加以再教育之后，有些仍具有托负重任的可能。
《红楼梦》中有句名言：“得饶人处且饶人。”佛家更有句名言：“大度能容，容天下难容之事；慈颜常笑，笑世上可笑之人。”老子奉行的也是这个道理。